Эмоциональный интеллект – фактор успеха в жизни и бизнесе

  • Продолжительность: 1 день
  • Место проведения: г. Днепр, ул. Ивана Акинфиева (Ю. Фучика), дом 30, Гостиница "Рассвет"
  • Дата: 21 декабря 2017 года
  • Время: с 9.30 до 18.00

ТРЕНЕР ПРОГРАММЫ

Кристина Пригор Кристина Пригор

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ


  • Менеджеры, топ-менеджеры

ЧТО ПОЛУЧАТ УЧАСТНИКИ


  • Освоят механизм понимания эмоций и их причин у других людей
  • Освоят техники работы и сотрудничества с эмоциональным состоянием других людей. Понимание как «включить» нужную эмоцию у другого для достижения эффективности сотрудничества
  • Методики осознания собственных эмоций
  • Техники саморегуляции эмоционального состояния. Способность «включать» необходимую эмоцию, в соответствие с задачей. Способность экологично перерабатывать негативные эмоции
  • Освоят планирование своего эмоционального меню, для решение жизненных задач

ЦЕЛИ ТРЕНИНГА


  • Стать эффективней в повседневных действиях, за счёт управления эмоциональным состоянием
  • Исследование и осознание важности эмоций на результативность в жизни и бизнесе
  • Овладение механизмом определения эмоционального состояния других людей
  • Овладение техниками управления и изменения эмоций других людей
  • Овладение механизмами осознания и сотрудничества с собственными эмоциями
  • Знакомство и апробирование психологических практик саморегуляции эмоций

ПРОГРАММА


КОНЦЕПЦИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА

1. Четыре составляющие эмоционального интеллекта:

  • осознание своих эмоций;
  • управление своими эмоциями;
  • осознание эмоций других людей;
  • управление эмоциями других людей.

2. Исследование первичности понимания или управления эмоциями

3. Исследование важности эмоционального интеллекта в решение бизнес задач

  • Зависимость эффективности человека от преобладающей эмоции. Актуализация важности управления эмоциями

ВЕКТОР 1 — ОСОЗНАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ЭМОЦИЯМИ ДРУГИХ

1. Эмоционально-поддерживающий стиль управления эмоциями

  • Причины эмоциональных проявлений по З. Фрейду: страх, недоверие, протест, желание сохранить статус-кво, перенос. Как распознать?
  • Цели человека, проявляющего эмоции по Р. Дрейкурсу: внимание, сила и власть, месть, покой
  • Техники работы и сотрудничества с эмоциональным состоянием других людей: согласие, уточнение, капитуляция, подчёркивание значимости, переговоры, просьба, использование внешних сил, особая должность, использование энергии коллектива

2. Эмоционально-формирующий стиль управления эмоциями

  • Типы нервных систем людей по И. П. Павлову: слабая и сильная. Наиболее удобная и простая система для быстрого определения темперамента личности и способов взаимодействия
  • Методы взаимодействия в режиме «острого драйва» — Fanky. Технологии вовлеченности и повышенной результативность в коллективе
  • Методы взаимодействия в режиме «вкусной безопасности» — Sexy. Работа на длинных дистанциях без потери ресурсов и эффективности

ВЕКТОР 2 — ОСОЗНАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ СВОИМИ ЭМОЦИЯМИ

1. Управление страхом

  • Принципы осознания источников страха и тревоги
  • Как влиять на постоянный уровень тревоги через макро и микро события в жизни
  • Техники работы со страхом: метод парадоксального действия В. Франкла, методы арт-терапии, техники positum подхода

2. Управление унынием и гневом

  • Техники осознания
  • Психологические механизмы появления: проекция, перенос, зависть
  • Как преобразовать эмоцию гнева и уныния в конструктивное русло взаимодействия?
  • Техники переработки эмоции: автоматическое письмо, телесно-двигательная практика, развивающая интерпретация

3. Управление радостью и интересом

  • Выявление источников радости для каждого
  • Обмен ресурсным опытом
  • Тренировка способности планировать интерес и радость

МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ


Мини-лекции, психологические и деловые игры, командная и индивидуальная работа по кейсам, презентации, психологические  тренажёры, психогимнастические упражнения

ПАКЕТ УЧАСТИЯ ВКЛЮЧАЕТ


  • 30 % — теоретического материала, 70% — практической работы – это позволяет выйти из тренинга вооружившись знанием материала и навыками, которые готовы для внедрения их в свою сферу бизнеса
  • Информационный блокнот —  что бы выполнять  записи и пометки участникам тренинга, так же в нём собран весь теоретический материал. Блокнот станет «якорем» для памяти участников в дальнейшем
  • Сертификат участника — который засвидетельствует прохождение тренинга, дополнит профессиональное резюме и станет замечательным украшением рабочего места
  • Кофе-паузы — время для чашечки кофе или чая. Приятного общения с участниками и тренером

ВОЗМОЖНЫЕ ФОРМАТЫ


СТОИМОСТЬ ОТКРЫТОГО ФОРМАТА


  • 2 000 грн с участника
  • От 2-х участников скидка — 10%
  • От 4-х участников скидка — 20%
Оставить заявку:

Имя:

E-mail:

Телефон:

Кол. участников: